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课程简介：
企业的竞争即是人才的竞争，这在当今激烈的市场环境下已成为一条不争的事实。因此，如何吸引优秀人才，如何正确地选择企业需要的人才是每一个企业 领导最关心 的问题。本课程教授一套在人员招聘方面较为系统的方法和手段，并通过练习，使学员掌握 职业经理人 在人员招聘方面的 专业 技巧。
学员收获：
如何通过短暂的面试正确地选择企业需要的人才，是人力资源专家为企业管理层提供的专业服务之一。课程通过分享惠普在人员招聘工作中的具体方法和手段，帮助人事经理提高在人员招聘工作中的专业技能，促进企业人才战略发展。
课程目标
- 了解惠普招聘和录用的实践
- 学习有效招聘方法
- 有意识地避免招聘中的误区
内容纲要
- 招聘的理念、原则与流程
- 招聘的准备工作 (工作分析、招聘渠道及方法)
- 招聘中的测试 (知识、心理、性格、情景模拟等)
- 面试技巧 (一对一面试、组面试、面试结构等)
- 员工录用 (录用原则、背景调查、录用面试等)
目标学员： 企业中、高层经理及人力资源经理
课程长度： 1天
课程价格： 1,250元/人 |
